DYREKTOR
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
od młodszego do starszego koordynatora K/M rodzinnej pieczy zastępczej
w Zespole ds. Pieczy Zastępczej
w wymiarze 1/1 etatu,
umowa na czas określony, docelowo umowa na czas nieokreślony
lub umowa zlecenie
1. Wymagania niezbędne
- Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
- Niepozbawienie władzy rodzicielskiej oraz brak jej zawieszenia lub ograniczenia;
- Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy wynika on z tytułu egzekucyjnego; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie
z pełni praw publicznych; - Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe;
- Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
- Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy
o pomocy społecznej, ustawy o samorządzie powiatowym, rozporządzenia o ochronie danych osobowych, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
2. Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność pracy w zespole ;
- Komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na stres, kreatywność, rzetelność;
- Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- Odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
- Wysoki stopień empatii;
- Umiejętność obsługi komputera w środowisku ms windows oraz pakietu office, poczty elektronicznej;
- Prawo jazdy kat. B oraz mile widziane posiadanie samochodu prywatnego celem wykorzystania do pracy na zajmowanym stanowisku;
- Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym RDD plan pomocy dziecku;
- Ewaluacja i monitoring planu pomocy dziecku;
- Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym RDD w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
- Zapewnienie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą,
w szczególności w ramach grupy wsparcia i rodzin pomocowych; - Pomoc rodzinom zastępczym i prowadzącym RDD w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
- Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym RDD dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej
i rehabilitacyjnej; - Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
- Współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi;
- Przeprowadzenie nie rzadziej niż raz w miesiącu wizyt w środowisku rodziny zastępczej dla której pracownik został wyznaczony jako koordynator;
- Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
- Sporządzanie w terminie do 10 dnia każdego miesiąca comiesięcznych sprawozdań
z wizyt w środowisku; - Planowanie swojej pracy w systemie zadaniowym w okresie miesięcznym;
- Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnej pieczy zastępczej;
- Rzetelne prowadzenie dokumentacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej zgodnie z wytycznymi przełożonego;
- Udział w posiedzeniach zespołów ds. Oceny sytuacji dziecka;
- Udział oraz konsultacja w zakresie ocen rodzin zastępczych;
- Udział w akcjach i wydarzeniach mających na celu promowanie idei rodzicielstwa zastępczego;
4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.
5. Warunki pracy:
- Wymiar czasu pracy – pełny etat (zadaniowy czas pracy)
- Praca w terenie;
- Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku, Puck
ul. Kolejowa 7C, pomieszczenie biurowe znajduje się na parterze budynku - Bariery architektoniczne – (budynek wyposażony jest w windę); posiada odpowiednio dostosowane toalety dla osób niepełnosprawnych;
6. Dodatkowe informacje
Oferujemy min:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę/umowę zlecenie w dynamicznie rozwijającej się instytucji;
- Wynagrodzenie od 5 300 do 6960 zł brutto miesięcznie, uzależnione od stażu pracy, posiadanego doświadczenia zawodowego, w szczególności na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej lub stanowiskach o podobnym zakresie obowiązków;
- Dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł miesięcznie;
- Telefon komórkowy oraz laptop służbowy;
- Zwrot kosztów dojazdu związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych w terenie;
- Dofinansowanie do karty multisport;
- Możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenia kwalifikacji zawodowych zgodnie z zakresem obowiązków;
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji;
- Pracę w przyjaznej atmosferze oraz wsparcie doświadczonego zespołu;
- Stabilne warunki zatrudnienia i możliwość realizacji zadań o istotnym znaczeniu społecznym.
7. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny;
- Życiorys – curriculum vitae;
- Oryginał kwestionariusza osobowego według wzoru zamieszczonego poniżej;
- Kserokopie świadectw pracy lub oryginały zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
- Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
- Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
- Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- Oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji – zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. O ochronie danych osobowych.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r., poz. 1000 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
Oferowane stanowisko nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursu przewidziana w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530 późn.zm).
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata K/M i złożone osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub doręczone listownie w terminie do dnia 25.06.2026 r. do godz. 13:00, pod adres:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
ul. Kolejowa 7 C
84-100 Puck
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko-KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ”
Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do jednostki). Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w dniu 25.06.2026 r. o godzinie 13:30. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 058 6734193.Kandydaci spełniających wymagania formalne, o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie. Informacja
o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie BIP-PCPR Puck.
Załącznik do pobrania: Kwestionariusz i klauzula RODO dla kandydata43 KB
Puck, dnia 29.05.2026 r.
Dyrektor
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
mgr Agnieszka Szenk